Mme Nesrine TARHOUNI
Matière(s) enseignée(s) :
Techniques quantitatives de Gestion , Analyse de données, Comptabilité analytique, Comptabilité privée, Gestion sociale, Introduction à la gestion et à l'économie
Thèmes de recherche :
Nouvelles carrières, Succès psychologique, Organizational Behavior, Engagement organisationnel, Théorie de l’échange social, Théorie du contrat psychologique, Théorie du soutien organisationnel perçu, Travail contingent, Nouvelles relations d’emploi, Gestion des carrières, Gestion des compétences et de l’employabilité, Relation d’emploi triangulaire
Centre(s) de recherche :
Activités / CV
Sujet de thèse
Les carrières individuelles et l'engagement organisationnel
Sous la direction du Pr. Frank Bournois et le Pr. Véronique Chanut
Autres missions de recherche dans le cadre de l’expérience d’enseignement et de recherche
Direction de mémoire de recherche en Gestion des ressources humaines (niveau Master 1 : Économie Gestion mention Sciences de Gestion)
Participation à l'évaluation, en tant que membre de jury, des mémoires du Master 2 GRH et Relations du travail au CIFFOP.
Participation aux réunions d'encadrement des recherches des étudiants du Master 2 International Human Management au CIFFOP
Recrutement et sélection des futurs promotions du Master 2 GRH et Relations du travail au CIFFOP
Sélection des futurs promotions de la licence L3 et du master M1 sciences de Gestion à l'Université Panthéon-Assas.