Les doctorants

Najoua ALAOUI
Évaluation et couplage d'un ordonnancement de l'extraction d'une mine à ciel ouvert avec un SIAD
Sous la direction du Pr. Pierre FÉNIÈS

Laurent ASSOULY
La sobriété numérique
Sous la direction du Pr. Jean-Baptiste WELTÉ

Yacoub BABALI
L'impact de la spiritualité en milieu professionnel: une étude approfondie de son influence sur le leadership, la prise de décision et la performance de l'organisation
Sous la direction de Mme Muriel de Fabrègues

Virginie BAGUET
Comment libérer l'énergie organisationelle?
Sous la direction de Mme Catherine VOYNNET-FOURBOUL

Arnaud BEAUCHESNE
Une approche pour le Reeginireering Environnemental des Supply Chains
Sous la direction du Pr. Pierre FÉNIÈS

Jacques BEAUPIED
La valeur des outils de gestion des ressources humaines dans le secteur public : une approche par le conception d'appropriation
Sous la direction du Pr. Véronique CHANUT

Frédéric BOURDAIS
Le débähe ou l'agonie du leadership
Sous la direction du Pr. Etienne MACLOUF

Sandrine CATHELAT
A la convergence de l'innovation technologique et des ODD, que constatons-nous?
Sous la direction du Pr. Frank BOURNOIS

Jing CHAI
Exploring the antecedent and outcom of blockchain technology-enabled customer loyalty program
Sous la direction du Pr. Virginie PEZ

Davy CIELEN
Amélioration de l'analytique marketing prédictive avec l'IA générative
Sous la direction de m; Laurent FLORES

David CLAVERIE
En quoi la mutualisation transforme le service rendu
Sous la direction du Pr. Nathalie GUIBERT

Stessy COUTELLE
L'intégration de la blockchain comme outil de gestion des supply chains agricoles durables
Sous la direction du Pr. Pierre FENIES

Ayina DESIRE
Place de l'accompagnement dans le leadership spirituel des dirigeanrs chrétiens
Sous la direction de Mme catherine VOYNNET-FOURBOUL

Nicolas DE VILLEMANDY DE LA MESNIERE
Les process dans les tiers lieux
Sous la direction du Pr. Véronique CHANUT

Guire Ricardo DOSSOUS
L'action publique face aux enjeux de conservation de la Forët en Haïti
Sous la direction du Pr. Etienne MACLOUF

Rhéa EL HADDAD
Boucles de feedback continu au sein de l'apprentissage organisationnel : cas d'une entreprise de logiciels en mode agile
Sous la direction du Pr. Véronique CHANUT

Yasmina EL KADIRI
La construction identitaire du jeune leader dans le contexte d'économies en développement du Maghreb et d'Afrique de l'Ouest
Sous la direction du Pr. Véronique CHANUT

Mickaël EVENO 
L''individualisation de la GRH dans la FPH: Quels impacts sur la modification des termes du contrat psychologique des agents et représentatnts organisationnels
Sous la direction du Pr. Véronique CHANUT

Loïc FOUROT 
Linfluence de l'origine sociale dans les équipe de direction
Sous la direction du Pr. Véronique CHANUT

Isabelle FRANCOIS
La decomplexification des projets de GRH territoriale par la méthode de constellation structurelle
Sous la direction de Mme catherine VOYNNET-FOURBOUL

Victor GERVASONI
La dynamique de coopération entre business school et école d'ingénieurs
Sous la direction du Pr. Véronique CHANUT

Mohamed Nour KITRI
Planification des opérations dans un terminal maritime
Sous la direction du Pr. Pierre FENIES

Othmane LABIED
Gestion des ressources en eau (eaux d'exhaure) dans le cadre de la RSE - OCP
Sous la direction du Pr. Pierre FÉNIÈS

Racha LAMARI
Perspectives interactionniste et approche Weckienne de la résilience organisationnelle: le cas des unités hospitalières de soins
Sous la direction du Pr. Pierre FÉNIÈS et Mme Gilda SIMONI

Rudiger LANG
The impact of ESG considerations on infrastructure valuations
Sous la direction du Pr. Frank BOURNOIS et M; Laurent CHOAIN

Bertrand LANXADE
Ressources Humaines: comment combiner une croissance forte avec une attrition progressive mais sensible des ressources disponibles? Recherche-action dans le secteur des Services Professionnels
Sous la direction de Mme Yasmina JAIDI

Sébastien LEDENT
Comment le développement durable s'invite -t-il dans les modèles d'affaires des sociétés du CAC 40?
Sous la direction du Pr. Pierre FENIES et M. Laurent CHOAIN

Mobaï LI
L'influence de contexte culturel sur l'intelligence culturelle
Sous la direction de Mme Catherine VOYNNET-FOURBOUL

Oriane MAILLE-LEFRANC
Les déterminants organisationnels, inter-organisationnels et sectoriels de la formation des cartels
Sous la direction du Pr. Simon PORCHER

Nour MALLEK
La gestion des hauts fonctionnaires à l'épreuve de la nouvelle gestion publique : le cas de la haute administration tunisienne
Sous la direction du Pr. Véronique CHANUT

Nadia MEDDEB 
Le rôle de la spiritualité dans l'approche marque employeur : impact sur l'attractivité et la rétention des talents en quête du sens au travail
Sous la direction de Mme Catherine VOYNNET-FOURBOUL

Joséphine NAHAS 
Les changements induits par l'utilisation des objets connectés en France
Sous la direction de Mme Virginie PEZ-PÉRARD

Jean-Michel OWONO-NDI
Prise en compte, rôle, impact, de la conscience humaine dans les projets de transformation. Cas d'organisations multinationales;
Sous la direction de Mme Catherine VOYNNET-FOURBOUL

Johannes OWSIANOWSKI
La technologie blockchain et l'éthique dans le choix d'achat : analyse du commerce équitable
Sous la direction du Pr. Pierre FÉNIÈS

Ha Young PARK
L'intégration d'un management agile dans le service RH pour la gestion des équuipes de projet multiculturelles dans l'entreprise
Sous la direction de Mme Catherine VOYNNET-FOURBOUL

Frédérique PAQUIER
La branche professionnelle; organisation ou institution? Comment sa structuration détermine-t-elle sa performance?
Sous la direction de Mme Muriel de FABREGUES

Guillaume PERNOUD
Mutation numérique de l'entreprise : vers un nouveau modèle de compétences des dirigeants
Sous la direction du Pr. Frank BOURNOIS

Gabriela Eliana PUERTAS GUTIERREZ
Mission des Hauts Potentiels de la gendarmerie Nationae: une étude d'une innovation en cours. Leadership public et militaire
Sous la direction du Pr. Véronique CHANUT

Maxime REGIS 
L'impact de la transformation digitale sur le facteur humain
Sous la direction du Pr. Frank BOURNOIS

Gil ROCHETEAU
L'apport des ressources humaines à la haute fiabilité: le cas de la Gendarmeie Nationale française
Sous la direction du Pr. Véronique CHANUT

Razane SABBAGH 
Comment les associations professionnelles créent et diffusent des pratiques professionnelles ?
Sous la direction du Pr. Véronique CHANUT et du Pr. Nathalie GUIBERT

Olivier SAUBER 
Evolution des pratiques soignantes autour de la mise au monde: impact sur la qualité des soins
Sous la direction du Pr. Etienne MACLOUF

Mouad SIDKI
Proposition d'une approche intégrée des activités de transports et de production dans la supply chain minière
Sous la direction du Pr. Pierre FENIES

Rajae TABARANI 
Impact de la gestion de la communication de crise sur la réputation d'entreprise
Sous la direction de M. Laurent FLORÈS

Omer TAKI 
L'apport de l'intelligence spirituelle dans l'engagement des collaborateurs
Sous la direction de Mme Catherine VOYNNET-FOURBOUL

Carole THOME
Le canevas de modélisation économique des applications de rencontre en France
Sous la direction de M. Laurent CHOAIN

Paul VIGNERON
Les effets réels des stratégies de réponse au problème de l'épuisement des réserves
Sous la direction du Pr. Véronique CHANUT

Emily WIERSCH
Les comportements adaptatifs des dirigeants face aux changements de la société
Sous la direction de M. Laurent CHOAIN

Nicolas ZICKLER
Résilience et gestion du risque au sein d'une structure publique: étude des pelotons de gendarmerie de haute montagne
Sous la direction du Pr. Véronique CHANUT

Andrea ZILLI ROMANELLI 
Les changements sociaux et technologiques : quel impact sur les valeurs d'entreprise et leadership ?
Sous la direction du Pr. Frank BOURNOIS