Les doctorants
ALEKSEEVA Luiza
Leadership spirituel et pouvoir des valeurs spirituelles dans la gestion : l'exemple des entreprises du secteur de la mode
Sous la direction de Mme DE FABREGUES Muriel
AYINA DESIRE RIGOBERT
Place de l'accompagnement spirituel dans le leadership des cadres et dirigeants chrétiens
Sous la direction de Mme FOURBOUL Catherine
BABALI Yacoub
L'impact de la spiritualité en milieu professionnel: une étude approfondie de son influence sur le leadership, la prise de décision et la performance de l'organisation
Sous la direction de Mme DE FABREGUES Muriel
BEAUCHESNE Arnaud
Une approche pour le Reeginireering Environnemental des Supply Chains
Sous la direction du Pr. FENIES Pierre
BECK David
Consommation engagée et activisme : de l'acte à l'action
Sous la direction du Pr. GOLLETY Mathilde et du Pr. PEZ Virginie
BONNANS Louis
L'Or Bleu : Responsabilité et Opportunités de la Gestion de l'Eau en Entreprise
Sous la direction du Pr. BOURNOIS Frank
CHAI Jin
Exploration des antécédents et des résultats du programme de fidélité basé sur la blockchain
Sous la direction du Pr. PEZ Virginie et Mr FLORES Laurent
CIELEN Davy
Amélioration de l'analytique marketing prédictive avec l'IA générative
Sous la direction de Mr FLORES Laurent
CLAVERIE David
Les effets de la mutualisation sur le service rendu. Exploration et expérimentation dans le secteur des centres sociaux en France
Sous la direction du Pr. GUIBERT Nathalie
COUTELLE Stessy
L'intégration de la blockchain comme outil de gestion des supply chains agricoles durables
Sous la direction du Pr. FENIES Pierre et Mr ALKHUDARY Rami
DE VILLEMANDY DE LA MESNIERE Nicolas
Les process dans les tiers lieux
Sous la direction du Pr. CHANUT Véronique
DOSSOUS Guire Ricardo
L'action publique face aux enjeux de conservation de la Forët en Haïti
Sous la direction du Pr. MACLOUF Etienne
DRIDI NADA
L'optimisation des chaînes logistiques par l'intégration stratégique de l'intelligence artificielle et des technologies émergentes
Sous la direction du Pr. FENIES Pierre et Mr ALKHUDARY Rami
EVENO Mickaël
L'évolution des relations d'emploi à l'hôpital public post-COVID : une approche basée sur les perceptions du contrat psychologique, des valeurs professionnelles et de service public
Sous la direction du Pr. CHANUT Véronique
FOUROT Loïc
L'influence de l'origine sociale sur la latitude managériale du dirigeant
Sous la direction du Pr. CHANUT Véronique
FRANCOIS Isabelle
La decomplexification des projets de GRH territoriale par la méthode de constellations structurelles
Sous la direction de Mme FOURBOUL Catherine
GERVASONI Victor
La dynamique de coopération entre école d'ingénieur et business school
Sous la direction du Pr. CHANUT Véronique
IACOB Alexandru
Préparer l'avenir du travail à l'ère de la mobilité automatisée : nouveaux enjeux et politiques dans la gestion des ressources humaines des métiers du transport.
Sous la direction du Pr. CHANUT Véronique
KOTSAR Linda
Comment rendre plus verte la politique de gestion de la relation client tout en gardant son efficacité ?
Sous la direction du Pr. PEZ Virginie
LAKHDARI Samy
L'attractivité employeur dans un contexte d'implantations internationales et de mutation des modes de production
Sous la direction du Pr. MACLOUF Etienne
LAMARI Racha
Perspective Interactionniste et approche Weickienne de la résilience organisationnelle : le cas des unités hospitalières de soins
Sous la direction du Pr. FENIES Pierre et Mme SIMONI Gilda
LAROUSSINIE Victor
Les dispositifs de gestion environnementale à l'heure de la restauration écologique : réparer ou réinventer la nature et son gouvernement ?
Sous la direction du Pr. MACLOUF Etienne
LEDENT Sébastien
Comment le développement durable s'invite -t-il dans les modèles d'affaires des sociétés du CAC 40?
Sous la direction de Mr. CHOAIN Laurent
LEFEBVRE Guillaume
La valorisation des actifs incorporels de l'entreprise par le développement des compétences, contribue-t-elle à la valorisation des actifs corporels de l'entreprise ?
Sous la direction du Pr. CHANUT Véronique
MACÉ Virginie
Dynamique de Transformation : Libérer l'énergie Organisationnelle dans les contextes traumatisées
Sous la direction de Mme FOURBOUL Catherine
MAILLE-LEFRANC Oriane
Le rôle de la proximité organisationnelle et et inter-organisationnelle dans le cycle de vie des cartels
Sous la direction du Pr. PORCHER Simon
MEDDEB Nadia
Le rôle des valeurs dans la marque employeur des Best Place To Work
Sous la direction de Mme FOURBOUL Catherine
NAKACHE LISE
Conception d'outils d'aide à la décision dédiés à la gestion d'évènements climatiques extrêmes
Sous la direction des Pr. FENIES Pierre et REN LIBO
OWONO-NDI Jean-Michel
Exploration des conditions de la prise en compte de la spiritualité dans la transformation des organisations
Sous la direction de Mme FOURBOUL Catherine
OWSIANOWSKI Johannes
L'usage de la blockchain dans la chaîne logistique du commerce équitable : le cas du Quinoa
Sous la direction du Pr. FÉNIÈS Pierre
PAQUIER Frédérique
Structure et performance des organisations : une exploration dans les branches professionnelles
Sous la direction de Mme DE FABREGUES Muriel
PARK Ha Young
L'impact des valeurs personnelles du mentor sur la vie professionnelle du mentoré
Sous la direction de Mme FOURBOUL Catherine
PICARD Mathieu
L'Intelligence Artificielle en Ressources Humaines, une perspective exploratoire
Sous la direction du Pr. MACLOUF Etienne
REGIS Maxime
Engagement des salariés dans la formation continue : un modèle de médiation modérée
Sous la direction du Pr. BOURNOIS Frank
ROCHETEAU Gil
L'apport des ressources humaines à la haute fiabilité: le cas de la Gendarmeie Nationale française
Sous la direction du Pr. CHANUT Véronique
SABBAGH Razane
Comment les associations professionnelles créent et diffusent des pratiques professionnelles ?
Sous la direction des Pr. CHANUT Véronique et GUIBERT Nathalie
SHALFOROUSHAN SEYEDDAVOUD
L'Influence potentielle des nouvelles technologies sur la gestion des événements climatiques extrêmes
Sous la direction des Pr. PEZ Virginie et REN LIBO
SIDKI Mouad
Proposition d'une approche intégrée des activités de transports et de production dans la supply chain minière
Sous la direction du Pr. FENIES Pierre et Mme LIBANTE Virginie
THOMAS AMANDINE
"Regards croisés sur des individus qui mènent le changement du Système d'Information (SI) dans un contexte légal lié aux Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) : quel apport du partage social au sein de PME ? Le cas de la Société OCÉANIDE et du territoire du Var "
Sous la direction de Mme FOURBOUL Catherine et Mr GAUTIER LAURENT ERIC
THOME Carole
Ménopause, andropause : entre invisibilisation des symptômes et stratégies d'adaptation des dirigeants
Sous la direction de Mr CHOAIN Laurent
VIGNERON Paul
Les stratégies de réponse au problème public : application au cas des métaux rares.
Sous la direction du Pr. CHANUT Véronique
VINCENT Romain
Représentation étudiante dans les établissements d'enseignement supérieur : gestion des tensions de gouvernance
Sous la direction du Pr. CHANUT Véronique
ZICKLER Nicolas
Leadership et résilience d'équipe en situation extrême de gestion - Etude des pelotons de gendarmerie de haute montagne
Sous la direction du Pr. CHANUT Véronique